Durante los días 13 y 14 de marzo de 2019 tuvo lugar el II Encuentro de Trabajadores (empleados) de Hermandades del Trabajo-Centro de Madrid, convocado por los órganos de gobierno, incluyendo a los empleados de las mercantiles PLURA y HORESTUR, evento realizado en la sede de la calle Raimundo Lulio, 3
Tomando como referencia el I Encuentro celebrado en el 2017, se plantearon como objetivos los siguientes: a) Impulsar un espacio de convivencia y diálogo entre trabajadores de las tres entidades, con el fin de que se conozcan más entre sí y se acerquen al conocimiento sobre el ser y el hacer de las Hermandades del Trabajo y las mercantiles PLURA y HORESTUR, b) Aportar iniciativas, fruto del diálogo en un clima de confianza, para mejorar las relaciones laborales entre empleados y, entre empresa y empleados; y, c) Promover la integración entre empleados y empresa, así como fortalecer el trabajo en equipo interdisciplinar para la sostenibilidad de las HHT y de las mercantiles PLURA y HORESTUR
Temas abordados en este II Encuentro de Trabajadores
Los temas tratados han sido: 1) Las HHT como Asociación Pública de Fieles con responsabilidad canónica y civil: obligaciones y derechos la cual estuvo a cargo de Antonio Perales Pizarro, asesor jurídico. 2) El rol de los trabajadores asalariados del Centro de Madrid y de las mercantiles Plura y Horestur en el nuevo proyecto de futuro de las HHT a cargo de José Luis Santos, Vice-Presidente para Asuntos Económicos. 3) La organización de las HHT y su vinculación con las mercantiles, relación con otras entidades a cargo de Fernando García Adrianzén, Administrador General y Presidente de las mercantiles. 4) Acciones de futuro: plan de comunicación, implantación del compliance y nueva estructura organizativa de la Administración.
Mensaje de los Presidentes Diocesanos y Consiliario
Se contó con la presencia de los Presidentes Diocesanos y del Consiliario quiénes transmitieron un mensaje institucional agradeciendo el compromiso de los empleados y animando a trabajar juntos en el nuevo proyecto de futuro de las HHT.
Aparte de las ponencias introductorias, se destinó un tiempo importante a los talleres y coloquios. Los trabajos realizados en los grupos se plasmaron en una puesta en común. Se invitó a los empleados a un espacio de oración que estuvo presidido por el Consiliario.
Conclusiones del II Encuentro de Trabajadores
Las conclusiones han sido las siguientes: I. Valorar positivamente el encuentro en cuanto a contenido, planificación, organización participación y aportaciones. II. Estudiar la incorporación a los órganos de gobierno del Centro a un representante de los empleados. III. Ampliar la convocatoria del Encuentro a consejeros y asesores. IV. Convertir en una referencia eclesial la gestión de las mercantiles, en la que se aplican criterio de profesionalización y de calidad en el servicio. IV. Elaborar una política de recursos humanos. V. Formular una nueva propuesta de reorganización de la Administración General, adecuándola a la realidad actual. VI. Poner en marcha de un compliance en las mercantiles. VII. Implantación de un plan de comunicación interno para los empleados.
Las recomendaciones formuladas han sido las siguientes: a) los empleados deben formar parte activa en la elaboración y puesta en marcha del nuevo proyecto pastoral-social de las HHT, b) Potenciar las relaciones entre empleados, consejeros, asesores y voluntarios, c) Impulsar la formación y capacitación de los empleados; y, d) Transmitir lo que somos y hacemos, tomando en cuenta la puesta en marcha del código ético y normas de conducta.
El lema de este encuentro ha sido: “pedimos una organización del trabajo en la empresa que permita al trabajador su iniciativa personal ejercida con sentido de la responsabilidad”. Punto 24 del Ideario de las HHT
Nota: Fotos Sonia Almudévar
